Starke Frauen - Starke Firmen

Mit dem Projekt STARKE FRAUEN - STARKE FIRMEN unterstützt die KOMBI Consult GmbH Berliner Unternehmen, weibliches Führungspotential zu erkennen, geeignete Mitarbeiterinnen zu qualifizieren und auf die Übernahme von mehr Verantwortung vorzubereiten. Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten können die Qualifizierung kostenfrei in Anspruch nehmen. Die Unternehmen steuern lediglich die Arbeitszeit der Teilnehmerinnen bei.

Ziel ist es, zur Integration von Frauen in verantwortliche Positionen des Unternehmens beizutragen und die Betriebe durch die Förderung kompetenter Mitarbeiterinnen zu stärken. Die Qualifizierung der Beschäftigten gewinnt besonders im Hinblick auf den demografisch bedingten Fachkräftemangel zunehmend an Bedeutung.
Mehr Informationen zur Qualifizierung finden Sie unter Angebot und Inhalte.

Unseren Informationsflyer können Sie hier herunterladen.
Unsere ausführliche Informationsbroschüre finden Sie hier.

Über ein Netzwerk mit regelmäßigen Treffen bleibt der Austausch unter den Teilnehmenden lebendig. Ein Beirat begleitet das Projekt beratend über die gesamte Laufzeit von 2010 bis 2013.

• Die nächsten Qualifizierungsreihen für Frauen beginnen im Februar und April 2012.
  Anmeldungen sind ab sofort möglich!
  Ihre Ansprechpartnerin ist Susanne Amon
  Telefon: 030 61281204 | E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

• NEU: Folgen Sie uns auch auf FACEBOOK und erhalten Sie regelmäßig Informationen über das Projekt und diskutieren Sie mit Anderen über das Thema: Weibliches Führungspotential entdecken, fördern und einsetzen!

Das Projekt STARKE FRAUEN - STARKE FIRMEN wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“. Dieses Programm wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt. Das Programm wird aus Mitteln des BMAS sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert.

"Das Qualifizierungsangebot ermöglicht mir im Rahmen der zahlreichen Rollenspiele unterschiedlichste Positionen besser zu verstehen. Darüber hinaus erhalte ich dort die Möglichkeit, mich auszuprobieren und lerne meine Stärken und Schwächen besser kennen. Die Scheu vor der Auseinandersetzung mit Fehlern und Schwächen wird kleiner, ebenso die Hemmschwelle vor schwierigen Situationen und Konflikten am Arbeitsplatz. Insgesamt macht es riesig Spaß in einer festen Gruppe nur unter Frauen über einen so langen Zeitraum zu arbeiten." | Corinna M.